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不要错过唐安煤矿新工人的秘密!

新年伊始,第二个唐安煤矿运输队加强了对新工人知识和技能的评估。
通过仔细确定两个通行证,他们仔细检查了每项新工作所需的知识和安全技能水平,并且任何新工人都将进入原始的碳检测操作我没有原谅。
为了允许新员工在变更后被采用,他们可以尽早达到标准业务标准,并可以保证新员工的安全系数。第二个矿井团队最近推出了新工人,以养成两种习惯。
01
首先,手术后的知识联系下降。
每个参加实习的新员工的第一课应该是在前两周内尽快熟悉原煤选择中各种工作的生产工作流程。
基于这一时期,我们应该按照手指,工作描述的指示,关注必要的操作知识,并了解安全后风险的预先管理。
如果在指定时间内未达到要求的标准,团队将减少新工作所获得的工作的50%。
在完全实现该标准之前,公司将恢复相应新工作的正常工作。
02
接下来,阐明了独立运营团队的评估标准。
新雇用的工人必须经过一个月的辅导过程才能独立操作检测设备。
当教师到期时,教师和团队负责人将通过新工作作为主考官的技术评估。
一旦满足相关评估标准,教师和团队负责人将分别签署并验证并批准新员工将独立工作。
技术援助到期后,如果新来的工人不符合个体户,球队新工人,新上任的教师和200元的相关标准,应用精细相当于100元和50人队的领导者。起源
资料来源:唐文煤矿文湖

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